十九載專業(yè)深耕，覆蓋多維度領域
? ? ? 桂林市信昌投資集團成立于2002年，集團專注致力于房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)等，深耕桂林房地產(chǎn)市場。經(jīng)過19載的持續(xù)發(fā)展，信昌集團已經(jīng)擁有了強大的資源整合以及品質把控的能力。發(fā)展至今，集團旗下已擁有十四家子公司，逐漸形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為中心，同時跨及旅游、康養(yǎng)、商業(yè)運營、酒店等多元化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營格局。
“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人?！?/span>
? ? ? ?2020年，信昌集團提出“筑建山水中國夢”理念，成功打造了信昌·棠棣之華、信昌·湘皋雅苑、大碧頭國際旅游度假區(qū)、桂海晴嵐等房地產(chǎn)及生態(tài)文旅項目。業(yè)態(tài)布局涵蓋住宅、商業(yè)、文旅、酒店、景區(qū)、康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等板塊，發(fā)展態(tài)勢良好，是桂林市本土最資深的著名企業(yè)之一。
企業(yè)持續(xù)生命力的源泉——人才
? ? ? 信昌集團根據(jù)企業(yè)發(fā)展，制定了中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)人才增長與企業(yè)發(fā)展的同步進行，培養(yǎng)和造就一批素質優(yōu)良、結構科學、梯次分明的人才隊伍，為信昌集團實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景奠定有力人才基礎。
? ? ?2021年6月11日，信昌集團實習生職業(yè)規(guī)劃座談會在碧水康城順利舉辦。集團人力資源部與來自各高校的實習生們共同回顧實習風采、指導職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
? ? ? 座談會上，集團人力資源總監(jiān)鄭鳳女士還與在座實習生進行了一對一的溝通交流，分析自身性格、了解自身優(yōu)勢、提升專業(yè)素質，引導他們通過構建職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自身的發(fā)展目標，找到符合個人愛好和特長的職業(yè)成長路徑，增加在工作中的獲得感。
? ? ?時光荏苒，白駒過隙，幾個月的時間一晃而過。來自各高校的實習生們，在會上回憶起他們第一次來到集團的青澀，第一次進入不同崗位的忐忑，第一次加班時候的辛勤與汗水，第一次收到領導表揚的喜悅……
? ? ?從入職培訓到每一個項目的參觀學習，實習期間每一次工作交流及關懷，信昌都陪伴著實習生們一同努力進步，記錄著他們的成長，留下他們職業(yè)生涯中最精彩的第一筆。
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? ? ? 人才是企業(yè)持續(xù)生命力的基石。信昌集團的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，將校園招聘作為儲備培養(yǎng)內(nèi)部人才的重要方式，圍繞集團戰(zhàn)略部署，以關鍵核心崗位及新項目需求崗位為重點培養(yǎng)對象，扎實培養(yǎng)人才隊伍，推動建設人才高地。作為桂林市本土資深的著名企業(yè)，為廣大優(yōu)秀人才提供了一個有前景、高質量的就業(yè)平臺。
? ? ? 信昌集團非?？粗匦律α康陌l(fā)展，對于高校優(yōu)秀人才，開放了就業(yè)綠色通道，即實習期滿，經(jīng)過考核的實習生可免試用期入職集團，享受正式員工福利待遇，還有不定期的進修學習培訓，不斷提升專業(yè)技能，助力職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。
為激發(fā)員工的積極性，增強員工對企業(yè)的歸屬感。集團人才晉升機制不斷完善與提升，為員工的職業(yè)發(fā)展及參與企業(yè)內(nèi)部管理提供了條件和機會。
? ? ? 信昌集團發(fā)展歷程中，一直與各省內(nèi)外高校保持實習就業(yè)戰(zhàn)略合作，積極吸納各校優(yōu)秀人才，與廣西財經(jīng)學院、桂林理工大學、廣西師范大學等27余所高校深度合作，共接收實習生300余人。
? ? ? 根據(jù)信昌集團的人才戰(zhàn)略規(guī)劃及項目發(fā)展需求，信昌·桂海晴嵐項目未來人才需求預計在2000人以上，信昌集團將不斷為各類人才提供更具優(yōu)勢的福利待遇和更具挑戰(zhàn)的職業(yè)平臺，實現(xiàn)人才價值及企業(yè)戰(zhàn)略雙贏。我們期待更多新鮮血液的注入，一同攜手共筑信昌輝煌！
